Deutsche Rentenerstattung für Koreaner: Anspruch, Abkommen und Antragstellung.

Die Rente, die auf der deutschen Seite geblieben ist

Wenn du ein paar Jahre auf einer deutschen Gehaltsabrechnung verbracht hast, bevor es zurück nach Korea ging, ein Einsatz bei einem Autohersteller, eine Station bei einem Tech-Unternehmen, dann ist die Rente, die du in dieser Zeit eingezahlt hast, beim Weggang zurückgeblieben. Sie ist unter deiner Versicherungsnummer verbucht und liegt dort, bis du dich ihr zuwendest, denn zurück kommt sie nur auf Antrag und auf keinem anderen Weg.

Nur die Hälfte dessen, was sich auf deinem Rentenkonto angesammelt hat, war je deine, um sie zurückzuholen. Monat für Monat gingen 9,3% deines Bruttolohns als dein eigener Beitrag an die Deutsche Rentenversicherung; dein Arbeitgeber zahlte einen zweiten, gleich hohen Beitrag von 9,3%, der von Beginn an nicht dir gehörte. Eine Erstattung holt deine Hälfte zurück und hört dort auf. Die Arbeitgeberhälfte bleibt nach §210 des Sozialgesetzbuchs (SGB VI) bei der Kasse, und kein Antrag reicht zu ihr hinüber.

Was das Abkommen von 2003 für eine geteilte Laufbahn ändert

Das deutsch-koreanische Sozialversicherungsabkommen ist seit dem 1. Januar 2003 in Kraft, und sein Zweck ist es, ein über beide Länder verteiltes Arbeitsleben nicht als zwei abgebrochene Laufbahnen zu werten. Für eine einzige, enge Frage, ob du eine deutsche Wartezeit erfüllt hast, lässt es deine koreanischen Beitragsjahre in derselben Spalte stehen wie die deutschen, statt sie an der Grenze zu übergehen.

Falsch gelesen klingt das nach Rückenwind für eine Erstattung, und meist ist es das Gegenteil. Die Wartezeit, die du damit erreichst, ist genau die Schwelle, deren Erreichen einem koreanischen Staatsbürger die Erstattung nimmt. Deine Versicherungsjahre in Korea sind also das, was darüber entscheidet, ob eine kurze deutsche Spanne noch abrufbares Geld ist oder eine Rente, die du längst still verdient hast. Wieg den koreanischen Verlauf mit, nicht nur die deutschen Monate, bevor du die Erstattung für offen hältst.

Die 60-Monats-Linie, und wohin sie einen koreanischen Antrag schickt

Eine Zahl trennt die beiden Ausgänge: 60 Beitragsmonate, grob fünf Jahre, das Fundament, auf dem eine deutsche Rente steht. Bleibst du darunter, entsteht keine Rente, und die Erstattung ist der eine Weg, auf dem dein eigener Anteil nach Hause findet. Erreichst du sie, dreht sich die Lage für einen koreanischen Staatsbürger um: Du hältst einen Anspruch auf eine deutsche Rente, und sobald dieser Anspruch besteht, kannst du die Erstattung nicht mehr an seiner Stelle nehmen. Über diese Linie kann dich das Abkommen tragen, ohne dass du es merkst, weil die koreanischen Jahre, die es in die Rechnung holt, auf diese 60 zählen.

Sie zu überschreiten ist weniger ein Verlust als ein Wechsel der Form. Eine deutsche Rente lässt dich zurück in Korea nicht im Stich; nach dem Abkommen wird sie in voller Höhe dorthin gezahlt, und nur Wechselkurs und Überweisungskosten gehen zu deinen Lasten. Jenseits der 60 Monate lautet die Frage also nicht mehr, ob das Geld dich erreicht, sondern in welcher Gestalt du es willst, als lebenslange Monatszahlung nach Korea oder als eine einzige Summe jetzt, und die verdient eine langsame Entscheidung.

Die Wartezeit, und die Bindungen, die bleiben

Es gibt außerdem eine Wartezeit, und meist läuft sie schon eine Weile, wenn eine zurückgekehrte Fachkraft überhaupt hinsieht. Eine Erstattung setzt 24 Monate voraus, gerechnet ab deinem letzten Pflichtbeitrag, also dem letzten Mal, dass eine deutsche Abrechnung Rente von deinem Lohn einbehielt, und nicht ab dem Tag deiner Landung in Seoul. Weil die Lohnabrechnung fast immer vor dem Umzug endet, liegt dieser Startpunkt früher, als die meisten schätzen.

Drei fortbestehende Bindungen können die Erstattung trotzdem verschlossen halten, auch wenn Monate und Wartezeit für dich sprechen. Die erste ist eine deutsche Rente, die schon bewilligt ist oder bereits gezahlt wird. Die zweite ist ein deutscher Job, den du nie aufgegeben hast und der die Pflichtversicherung auf deinen Namen weiterlaufen lässt. Die dritte ist ein bestehendes Recht, freiwillig einzuzahlen, das es für jemanden mit Wohnsitz in Korea nur von einer Adresse in der EU oder in Großbritannien aus gibt. Ist keine der drei in deiner Akte, ist auf der Anspruchsseite nichts mehr offen.

Der Antrag spricht nur Deutsch

Der ganze Antrag läuft auf Deutsch und auf Papier. §19 des Sozialgesetzbuchs (SGB X) legt Deutsch als Sprache des Rentenverfahrens fest, also sind das Formular, das du ausfüllst, die anschließenden Rückfragen und die Antworten, die du gibst, allesamt darin, und die Akte wandert zwischen dir und der Deutschen Rentenversicherung per Post, nicht über einen Bildschirm. Von einer koreanischen Adresse aus kommt es vor allem auf zwei Nachweise an: dass du inzwischen außerhalb der EU wohnst, und dass dein koreanisches Konto eine Auslandsüberweisung annehmen kann, weshalb das Formular nach SWIFT oder BIC fragt. Kommt der Bescheid, gleiche seine Liste der angerechneten Monate ohne Aufschub mit deinen Lohnunterlagen ab, denn ein ausgelassener Monat lässt sich nur zurückholen, solange die Widerspruchsfrist läuft. Die vollständige Unterlagenliste steht auf dieser Seite.

Für den Anfang braucht das keinen bezahlten Mittelsmann. Die Deutsche Rentenversicherung berät kostenlos, telefonisch oder persönlich, und geht deinen eigenen Beitragsverlauf umsonst mit dir durch, was manchen genügt, um den Antrag allein zu stellen. Die deutsche Seite musst du aber nicht selbst schultern. Fundsback nimmt sie seit 2015 ab und übernimmt die Rentenerstattung für dich: Der Schriftwechsel läuft auf deiner Seite auf Englisch und online, während das, was in Deutschland auf Deutsch geschehen muss, bei uns geschieht und nicht bei dir. Herauszufinden, ob du anspruchsberechtigt bist, kostet nichts, und ein Honorar entsteht erst mit einer gezahlten Erstattung, gezogen aus ebendieser, sodass ein Antrag ohne Ergebnis dich auch nichts kostet.